Le Comité éthique en recherche-action

pour le travail social et médico-social, les interventions sociales, l’inclusion, l’éducation populaire et le développement social local

Il a pour objectif d'explorer toutes les dimensions de la démarche éthique dans les orientations de LA SOURCE ÉTHIQUE PACA, spécifiquement pour l'accueil et l'accompagnement des personnes concernées. Du dilemme éthique aux principes d'actions, il veut développer la délibération collective dans la proximité du terrain et avec la particpation de toutes les parties prenantes.

La délibération sur une situation

Le Comité éthique en recherche-action poursuit l'exploration des étapes et des modes de la démarche éthique :

la délibération collective permet de se saisir d'une situation présentant des dilemmes difficiles pour les acteurs concernés, travailleurs sociaux ou personnes accompagnées.
Deux cas d'étude ont été présentés comme support de discussion, ce ne sont pas des saisines réelles mais inspirées par des faits.
 
ouverte en juin 2024
 
ouverte en septembre 2024
 
Vous pouvez donc lire ces situations, en dépassant les jugements qui peuvent venir à chacun à la lecture, pour 

  • répérer les dilemmes éthiques pour chacun des acteurs en présence,

  • réflechir aux principes d'actions que l'on peut mobiliser,

  • se demander comment préparer une délibération collective ....

à vous de jouer

Le Comité éthique en recherche-action

pour explorer et contribuer au développement de la démarche éthique dans toutes les organisations en PACA ....

Depuis 2024, ce groupe-action ouvert anime une progression collective pour s'approprier et définir la spécificité des démarches éthiques pour le travail social et médico-social, les interventions sociales, l’inclusion, l’éducation populaire et le développement social local.

Le mode de travail retenu passe par un ordre du jour régulier des réunions du comité éthique en recherche action :

  1. Echange sur un sujet de fond ou sur un travail antérieur déjà mené

  2. Travail avec délibération sur une situation avec 2 possibilités :

    1. en entrainement du comité régional pour tester l’approche sur une étude de cas
    2. ou en partage auprès d’une équipe locale nous soumettant une situation

  3. Valider une production d’acteur : vocabulaire, pratique (méthode, approche)

  4. Fixer les suites à donner : pour le groupe de communication, pour un groupe intra, pour le planning, etc.

La régularité du Comité est mensuelle le 2ème mercredi du mois, le lieu en alternance visio et lieu d'accueil),
durée de 2h

Une rencontre-débat (cf les comptes-rendus) thématique et entrant dans la diffusion du travail est organisée à la fin de chaque semestre.

Juin 2024